更开放   更紧密  更具影响力
《民航管理》杂志社旗下网站

浅谈安全文化与班组建设的关系

2018-1-30 14:01:10 民航文化传播网 通讯员:杨晓黎 阅读:

  安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和。作为高风险行业的民航空管而言,安全文化即指在确保空管安全的过程中,逐步凝练的为全体干部职工所认同、接受并遵守、带有民航空管特点的价值观念、工作标则、行为作风、道德规范与发展目标的总和,即安全精神、安全制度、安全行为与安全物态的多维综合。

  班组是民航空管的最基层组织。一方面,空管指挥服务都集中在班组,所有的生产任务要靠班组去完成,同时事故也多发生在班组,因此班组是空管安全的关注点;另一方面,先进的管理制度,科学的服务方式,合理的劳动组织,完善的安全措施,都要靠班组去贯彻、去落实,班组又是空管安全的落脚点。安全文化是一支无形的手,指导着班组成员的行为。国际民航组织认为:“安全是可控的,通过人的主观努力,事故是可以预防的。”可见安全文化在班组建设中起到了重要地位和作用。

  一、班组成员要对安全文化有充分的理解和认识,让安全内涵铭刻在心。通过营造安全氛围,宣传和传播安全知识把安全制度、工作流程、应急措施放置在值班室的显要位置,经常温习,时常演练,才能达到处事不惊,临阵不乱,增强班组成员的安全观念。

  二、班组成员要把安全作为生活与生产的第一需要,自觉地保护自己和他人。通过定期检查工作质量,查找安全隐患,能够检验干部的管理水平和执行力,确保安全责任落实到位;设立奖惩制度,鼓励员工比先进、促后进,主动自觉的提高服务质量。

  三、班组成员要配合好班组长的工作,充分发挥全组人员的积极性。班组长要以身作则,严把安全责任关。明确安全文化不仅要从生产角度出发,持续安全理念的核心是体现以人为本。要善于发现组员长处,使之有强烈的归属感和自豪感。通过“拜师学艺”、“一帮一结对”、“传帮带”等不同形式,提高空管安全技能,创造团结和谐的集体氛围,齐心协力,更好地完成班组工作。

  四、班组成员要把安全文化体现在行为中,自觉承担安全责任的压力。空管安全时刻面临突发事件,如果没有过硬的业务本领、熟练的操作流程、果断的处置方式就会给航空安全带来不可估量的损失。班组成员在应急演练、技术比武、劳动竞赛的培训中得到锻炼,降低了安全风险,提高了安全责任。

  五、班组成员要牢固树立“安全第一”的思想,积极参与安全培训。民航空管的飞速发展促使管理水平和服务方式不断更新,安全培训有效的对班组成员起到了警钟长鸣的作用,通过安全文化的渗透,为强化安全意识,增长业务技能打下良好基础。

  安全价值观与行为准则的总和体现着安全文化的特征。“忠诚奉献、卓越创新”的民航空管精神为安全文化增添了具体内涵,为班组建设指明了方向。可见,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力。

相关新闻:
最新图片: