浅谈安全文化与班组建设的关系

2018-1-17 10:01:34 民航文化传播网　通讯员：梁欧作者：杨晓黎阅读：

　　安全文化是存在于单位和个人的种种素质和态度的总和。作为高风险行业的民航空管而言，安全文化即指在确保空管安全的过程中，逐步凝练的为全体干部职工所认同、接受并遵守、带有民航空管特点的价值观念、工作标则、行为作风、道德规范与发展目标的总和，即安全精神、安全制度、安全行为与安全物态的多维综合。

　　班组是民航空管的最基层组织。一方面，空管指挥服务都集中在班组，所有的生产任务要靠班组去完成，同时事故也多发生在班组，因此班组是空管安全的关注点;另一方面，先进的管理制度，科学的服务方式，合理的劳动组织，完善的安全措施，都要靠班组去贯彻、去落实，班组又是空管安全的落脚点。安全文化是一支无形的手，指导着班组成员的行为。国际民航组织认为：“安全是可控的，通过人的主观努力，事故是可以预防的。”可见安全文化在班组建设中起到了重要地位和作用。

　　一、班组成员要对安全文化有充分的理解和认识，让安全内涵铭刻在心。通过营造安全氛围，宣传和传播安全知识把安全制度、工作流程、应急措施放置在值班室的显要位置，经常温习，时常演练，才能达到处事不惊，临阵不乱，增强班组成员的安全观念。

　　二、班组成员要把安全作为生活与生产的第一需要，自觉地保护自己和他人。通过定期检查工作质量，查找安全隐患，能够检验干部的管理水平和执行力，确保安全责任落实到位;设立奖惩制度，鼓励员工比先进、促后进，主动自觉的提高服务质量。

　　三、班组成员要配合好班组长的工作，充分发挥全组人员的积极性。班组长要以身作则，严把安全责任关。明确安全文化不仅要从生产角度出发，持续安全理念的核心是体现以人为本。要善于发现组员长处，使之有强烈的归属感和自豪感。通过“拜师学艺”、“一帮一结对”、“传帮带”等不同形式，提高空管安全技能，创造团结和谐的集体氛围，齐心协力，更好地完成班组工作。

　　四、班组成员要把安全文化体现在行为中，自觉承担安全责任的压力。空管安全时刻面临突发事件，如果没有过硬的业务本领、熟练的操作流程、果断的处置方式就会给航空安全带来不可估量的损失。班组成员在应急演练、技术比武、劳动竞赛的培训中得到锻炼，降低了安全风险，提高了安全责任。

　　五、班组成员要牢固树立“安全第一”的思想，积极参与安全培训。民航空管的飞速发展促使管理水平和服务方式不断更新，安全培训有效的对班组成员起到了警钟长鸣的作用，通过安全文化的渗透，为强化安全意识，增长业务技能打下良好基础。

　　安全价值观与行为准则的总和体现着安全文化的特征。“忠诚奉献、卓越创新”的民航空管精神为安全文化增添了具体内涵，为班组建设指明了方向。可见，安全文化也只有与班组建设的实践相结合，才能充满生机和活力。

标签：河北空管分局

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