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浅谈如何做好青年管制员的思想政治工作

2012-1-18 11:20:16 民航文化传播网 通讯员:梁家宏 阅读:

  随着我国民航事业的快速发展和民航强国建设的不断推进,尤其在一体化改革之后,空管系统成为民航直接管理的最大安全保障系统,空管系统青年职工队伍比例不断上升,尤其青年管制员已成为空中交通管制岗位上一支不可缺少的重要力量。青年管制员的思想状况直接关系到空管的两个文明建设,直接关系到空管的生存与发展,做好青年管制员政治思想工作越来越显示出它的重要性,它能有效地服务安全工作,维护队伍稳定,推动文化建设,促进和谐发展。

  一、青年管制员的特点

  青年管制员出生在中国向现代化社会转型的80年代,成长在中国建立市场经济体制的90年代,成熟在中国加入WTO的21世纪初期,具有以往任何年代都不曾有过的成长经历。经济浪潮的冲击和西方价值观的进入,构成了他们成长与发展的社会大背景,他们生活在物质日趋丰富的时代,全球化进程的不断加快,科技的日新月异,无论在思维方式还是生活观念上,都发生了翻天覆地的变化。同时,思想解放和文化多元的社会环境给他们充分发挥自己的个性创造了广阔的空间。青年管制员总体呈现出以下特点:一是思想开放,富余创造,注重自身价值,强调自我发展;二是社会活动范围扩大,社会接触层面较广,接受新思想新观念快;三是好学上进,精力充沛,文化程度比较高,参与意识日趋强烈;四是头脑敏捷,行动迅速,对于爱好孜孜以求,有较强的进取精神;五是好胜心强,自尊心重,在意输赢体现实力,看重他人评价意见;六是充满自信,强调自我,追求与众不同,敢于表达表现;七是思维独立,渴望肯定,摈弃陈规陋俗,厌恶论资排辈;八是单纯阳光,热心公益,富有悲天悯人情怀,期望实现社会价值;九是做事不够持久,情绪不够稳定,斤斤计较个人得失,存在非理性的侧面;十是处事不够成熟,个性定力欠缺,实惠意识较强,注重物质生活;十一是经验积累不足,认识方式直观,不善求教他人,练达人情不够;十二是喜好网络交流,自控能力不强,鉴别能力欠缺,易受负面影响。

  二、如何做好青年管制员的思想政治工作

  针对青年管制员以上优、缺点,近年来,笔者作为一名党务工作者坚持工作时间经常性地深入一线,业余时间时常融入他们的活动中,全面了解掌握他们思想动态,采取疏导、渗透与论理、说教相结合的理念,坚持“工作上严格管理,生活上人文关怀”的原则,对如何做好青年管制员的思想政治工作进行了深入思考和探索践行,下面浅谈几点看法:

  1、理解、关爱,提升青年管制员的集体归属感。关心关注青年管制员的工作和生活,把他们放在心中,做他们的贴心人,既做思想的疏导者,又做心灵的倾听者。理解他们的心态,掌握他们的困难,主动排忧解难,真正体现人文关怀。多年来,我们一直坚持职工或职工亲属患病住院探视,有婚事祝贺、有丧事慰问。开展了“租住青年管制员家访”活动,了解他们的生活状况,掌握他们的生活需求,解决他们的生活困难,让他们感受到单位和领导的关爱。

  2、培训、引证,增强青年管制员的工作责任心。管制工作必须牢固树立“安全第一”的思想,管制员的工作责任心尤为重要,通过“正面培训教育”和“反面引证警示”,能够不断增强青年管制员的工作责任心。我们曾多次邀请业内安全管理专家和事故调查专家开展培训、教育。日常工作中针对国内外不安全事件进行深入分析,总结经验,吸取教训,取得良好效果。多次组织青年管制员开展“如何做一名合格的管制员”、“工作为了什么”等座谈、讨论,通过他们用心思考,不断积累,总结经验,不断强化他们的工作责任心。

  3、鼓励、赞赏,发挥青年管制员的主观能动性。“皮格玛利翁效应”给我们这样的启示:当一个人获得单位和领导的信任、赞美时,便获得了精神支持,变得自信、自尊,积极向上,并尽力达到对方的期待,从而实现最佳绩效。在平时的工作中,当青年管制员较好地完成工作任务时,我们给予他们足够的肯定、表扬和赞赏,让他们受到了莫大的鼓舞,从而更加积极、努力、高效地工作。

  4、协作、配合,强化青年管制员的大团队精神。有意识地组织他们参加集体活动,能够有效地促进他们协作配合意识,加强团队建设。我们先后组织了纪念五四青年节“大连发现王国之旅”集体春游活动,使团队意识得到强化,团队精神得到升华;开展了 “户外拓展训练营”活动,使他们加深了对组织、责任、服从的理解和认识,培养了沟通合作意识,增强了团队凝聚力,提升了团队执行力。

  5、实践、环保,增强青年管制员的社会责任感。注重引导青年管制员关心社会,参与公益事业。我们先后开展了《七个“怎么看”》和《从怎么看到怎么办》读书活动,积极引导他们正确认识目前社会普遍关注的热点难点问题以及解决办法;开展了“春暖学堂”社会公益活动——走进大连建设小学,关爱外来务工子女,引导他们关注社会,关爱他人,提升社会责任感。倡议他们参与“地球熄灯一小时”活动,提倡爱护家园、节约能源。组织他们积极踊跃为汶川、玉树地震灾区“献爱心”捐款,强化责任意识,提升精神境界。

  6、推优、议政,提升青年管制员的主人翁意识。注重对他们中优秀人员的先进事迹的宣传,用身边的人教育人,用身边的事感染人,我们制定了管制部门历年先进及获奖人员宣传手册《建功空管 引领和谐·身边的人 身边的事》,注重对那些青年先进典型进行广泛的宣传、学习。同时,在职工代表的推荐、选举过程中大幅增加青年管制员的比例,使他们能够更多地参政、议政,强化他们的主人翁意识,提升自我和他人的双向认可度。

  7、疏导、渗透,保持青年管制员积极的进取思想。通过经常性地与青年管制员谈心交流,疏导心结,渗透思想,引导他们开拓创新,积极进取。我们先后开展了《经典哲理故事10则》阅读活动,丰富他们看问题的角度,提高了他们看问题的高度;组织了“我是团员 我光荣”主题团课,使他们找准了自我位置,明确了政治使命和责任;开展了“创先争优 团员先行”座谈,引导他们在主观意识上走在前面,在实际工作中争做先锋。

  8、厚德、爱国,强化青年管制员优良的国学传统。在推进“厚德、严谨、务实、笃行”的管制文化建设的同时,我们制定了《管制人员道德规范教育手册》,对道德规范标准进行了详细阐述,对日常生活中可能涉及的不良行为而导致的危害进行了深刻警示,加强道德规范的宣传教育。开展了“翟鸿燊国学讲座”培训,通过《忠孝天下》、《处世之道》、《团队打造》等理论将中国传统国学精髓和智慧与现代生活、工作相结合,使他们感悟和体会中国传统文化智慧的博大精深。组织他们赴解放军5706工厂开展了“进军企激爱国志 迸活力创新业绩”的爱国主义教育参观学习活动,取得了坚定信心,凝聚力量,激励斗志的良好效果。

  9、疗养、休闲,端正青年管制员健康的生活态度。笔者曾在一线管制岗位工作十余年,深知管制工作压力巨大,应该尽可能的促使他们在工作和业余进行角色转换,组织他们业余时间投入到健康休闲的活动中,积极参加空管站“3+3”球类联赛,先后组织赴珠海及三亚模拟机观摩疗养活动、徒步健身、自驾近郊游、滑雪、棋牌娱乐等形式多样的健康休闲活动,放松了身心,舒缓了压力,增强了员工体魄,促进了团队和谐。

  通过以上有针对性的工作、活动的开展,几年来,我们的青年管制员队伍思想上积极进步,工作上扎实肯干,生活上健康休闲,学习上业务精进,迸发出青年人应有的蓬勃朝气和活力,有效地促进了单位的团队建设和文化建设。但是,我们还必须清醒意识到在当前宗教迅速扩张和网络文化革命成为挑战党的意识形态的现状,对有效地开展党建和思想工作是一种威胁的情况下,如何更有效地做好青年管制员这一特殊群体的思想政治工作任重而道远,还需要我们适应潮流,顺应变化,不断创新思路,不断探索途径,使我们的青年管制员在民航强国建设中发挥更大、更好的中坚作用。

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